• 2012-12-03 23:01 怎樣才能讓老板給我加薪呢?

    1.做事主動主動的職員絕對是老板非常喜歡。當(dāng)你主動去做一件事，也就是說自己知道做有價值的事，不用別人去催。職場上的主動 者，往往得以進(jìn)入各行各業(yè)的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差，但是它們對...

  • 2012-12-03 23:38 如何很好的與同事溝通?

    1、溝通的定義：溝通是雙方或者多方通過彼此交流意見和討論，就某一具體事情達(dá)成一致，并產(chǎn)生結(jié)論的過程。2、職場溝通的難點：利益。3、內(nèi)部溝通的障礙：性格問題、派系影響、利益關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、文化氛圍、團(tuán)隊...

  • 2012-12-03 23:14 新人應(yīng)該如何與領(lǐng)導(dǎo)相處

    1、恰當(dāng)向上級表達(dá)你意見的必要性：（1）順利開展工作的必要；（2）獲得上級認(rèn)可的必要；（3）自我學(xué)習(xí)和發(fā)展的必要。2、與上級溝通的基本技巧：（1）不要事事都去找上級，但也不能不找上級；（2）方式和時機(jī)的選...

  • 2012-12-03 23:17 新員工在公司的五大法則

    1.出來乍到要學(xué)會謙虛職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿(mào)然行動，證明自己固然重要，但保存實力更為明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試，要是一旦失敗，就不僅僅是一次小小的失敗而已，會讓上司同事覺得你...

  • 2012-12-03 22:24 職場新人怎樣與同事相處?

    1、了解你的同事：（1）了解對方的工作：對方的工作職責(zé)－－能提供怎樣的幫助；對方的工作狀態(tài)－－能協(xié)助你的方式、反應(yīng)時間等；對方工作的困難－－能提出恰當(dāng)?shù)男枨?；對方的關(guān)心問題－－尋找共同點、突破點；對...

  • 2012-12-03 22:49 職業(yè)生涯規(guī)劃遵循什么原則

    1.公平、公開原則公平公開原則是職業(yè)規(guī)劃的基本，企業(yè)在提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓(xùn)機(jī)會、任職機(jī)會時，都應(yīng)當(dāng)公開其條件標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn)，是維護(hù)管理人員整...

  • 2012-11-18 22:35 中國10大最好職業(yè)排行

    前程無憂以其網(wǎng)站在2012年1~5月招聘需求最大50個職位為候選。設(shè)立了收入、職業(yè)前景、工作環(huán)境和設(shè)備、體面、專業(yè)度要求和趣味性六大正向維 度，又以壓力、體力、風(fēng)險和工作強(qiáng)度為四大負(fù)向維度，選出軟件工程師、...

  • 2012-11-16 18:58 500強(qiáng)堅決不用的13種人

    1.沒有創(chuàng)意的鸚鵡人象鸚鵡一樣,毫無創(chuàng)意,只會模仿,工作只求穩(wěn)定,不求創(chuàng)新；信奉多做多錯,少做少錯的人生哲理；因循守舊,唯唯諾諾,不求進(jìn)?。凰淖畲蟮谋Ь褪菑牟挥米约旱哪X子說自己的話,微軟的唯一資本就是員...

  • 2012-11-15 20:04 如何抵御消極心理暗示

    跟所有物體一樣，職場也積聚著能量，其并不能簡單地用職業(yè)能力、經(jīng)驗來概括，它還包括了職場人在職場中所積淀的精神、氣質(zhì)、眼光、胸懷、直覺等無法用能力、經(jīng)驗來代替的東西。有一位在我的博客留言的職場人，當(dāng)...

  • 2012-11-15 10:43 個人簡歷要注意些什么?

    寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十一步，這件事不再那么難了。1. 使用從事事件＝結(jié)果這種格式內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經(jīng)驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮...