單位年終總結(jié)該怎么寫
（1）全面年終總結(jié)的寫法。標(biāo)題要寫明：單位名稱，總結(jié)時(shí)限，總結(jié)的類別；總結(jié)的正文要寫清所開展的活動，成績有哪些，問題有哪些，經(jīng)驗(yàn)體會，今后打算或建義；最后在文末留下總結(jié)人姓名，總結(jié)時(shí)間。（2）專題年...閱讀全文→
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公司解除勞動合同應(yīng)如何補(bǔ)償
根據(jù)原勞動部1994年12月頒布的勞部發(fā)[1994]481號《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位一次性發(fā)給。具體數(shù)額應(yīng)區(qū)別不同情況不同對待。第五條 經(jīng)勞動合同當(dāng)...閱讀全文→
勞動法對試用期有哪些規(guī)定？
用人單位在招工時(shí)，一般都會先約定一段時(shí)間作為試用期間，等試用期過了以后再與勞動者簽訂正式的勞動合同，這就涉及很多問題，比如，試用合同和正式合同可以分開簽訂嗎？試用期可以不發(fā)工資嗎？試用期的長短可以...閱讀全文→
女職工勞動法里有哪些特別規(guī)定?
第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。第二條 中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其...閱讀全文→
工作經(jīng)驗(yàn)不足如何寫簡歷
我們常常會因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足而吃了企業(yè)的閉門羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個(gè)殘酷的競爭年代，有人提出了對簡歷注水的想法。對此，眾多HR表示十分不滿，并堅(jiān)稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。有人...閱讀全文→
畢業(yè)生如何準(zhǔn)備自薦材料？
為了幫助畢業(yè)生更好地準(zhǔn)備自薦材料，現(xiàn)將自薦材料的內(nèi)容、格式、注意事項(xiàng)等簡單介紹如下，供同學(xué)們參考。一、自薦書規(guī)格、建議用B5紙或尺寸小于自薦書封面的紙張，用激光打印機(jī)輸出，頁面要簡潔，布局合理。二、...閱讀全文→
職場中你不可以得罪的八種人
大多數(shù)的人都認(rèn)為，在公司里只要努力，取得好的成績，贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和歡心，加薪升職就指日可待了，而對那些一般行政人員，則沒有給予應(yīng)有的尊重和禮貌，認(rèn)為得到他們的協(xié)助是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模云饺站蛯λ麄冎甘?..閱讀全文→
女生面試著裝的5個(gè)注意事項(xiàng)
面試的時(shí)候穿什么，往往成為大家很頭痛的一個(gè)問題。面試時(shí)，在你踏進(jìn)面試辦公室的那一刻，面試官就已經(jīng)因?yàn)槟愕拇┲虬鐚δ氵M(jìn)行了判斷，從某種程度上來說這比你在之后說了些什么更為重要，下面就為女生們介紹面試著裝的5個(gè)注意事項(xiàng)...閱讀全文→
離職員工重新回公司你怎么看？
對離職員工的重新接納，體現(xiàn)了管理者對職場流動現(xiàn)象包容度的提高以及管理制度的成熟。企業(yè)和員工間只是一種契約關(guān)系，不必要求員工永遠(yuǎn)忠誠，只要在合作期間盡職盡責(zé)即可。此外，回頭馬的經(jīng)驗(yàn)、技能都比較可靠，...閱讀全文→
同事朋友結(jié)婚送禮金多少合適
1.紅包厚薄先掂量關(guān)系一般來說，送多少要看和同事朋友之間關(guān)系。在禮節(jié)上沒有必要充胖子也不能壞了規(guī)矩，否則可能導(dǎo)致關(guān)系的急轉(zhuǎn)直下甚至破裂。當(dāng)然，送禮金原則上遵循量力而行。2.禮金究竟送多少，基本上可以遵...閱讀全文→