國企外企民企的不同之處
工作強度最累的是民企,最輕松的是國企。但是在國企做技術(shù)崗位是很累的,收入也最低,還要承擔(dān)很多責(zé)任,所以壓力很大。但是管理崗位非常輕松。在民企工作做技術(shù)最累,也很不舒服,壓力很大。 外企工作并沒有想...閱讀全文→
工作強度最累的是民企,最輕松的是國企。但是在國企做技術(shù)崗位是很累的,收入也最低,還要承擔(dān)很多責(zé)任,所以壓力很大。但是管理崗位非常輕松。在民企工作做技術(shù)最累,也很不舒服,壓力很大。 外企工作并沒有想...閱讀全文→
1、文靜 你要是像個假小子一樣,成天在辦公室里摔門撞桌子,誰能放心交代給你什么事?你當(dāng)然也不能像舊社會的無聊婦女那樣?xùn)|家長西家短地傳話,你要做得起碼像半個淑女,學(xué)會用微笑來回答或中斷你認(rèn)為會影響集體...閱讀全文→
人有美丑之分,身體是父母給的,夏侯敦拔矢吞睛,吞睛前就說了一句話“父母的精血怎么可以舍棄”,父母創(chuàng)造了你,沒有他們就沒有你,很多人在想什么父母把我生這么丑,要是換個爹娘生我可能我就變帥了,現(xiàn)在首先...閱讀全文→
1、相片不合適這簡歷配上一張相片可以加深HR對你的印象,根據(jù)向陽生涯的招聘官統(tǒng)計,有36%的人配了相片。而在配過相片的人群中,有近三分之一的相片很不合適。有的 用Q版大頭貼,可愛搞怪五花八門;有的是裝嗔真...閱讀全文→
若上司有非分之想,你會怎么辦?招聘女秘書,往往會問及這類話題?;卮鸫祟悊栴},最好委婉一些。你可以這樣回答:“你們提出這個問題,我非常感激,這說明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。不瞞諸位說,我曾在...閱讀全文→
1.1+1可以大于2統(tǒng)合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟效益的力量;相反,阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設(shè)法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力,結(jié)果...閱讀全文→
為什么辭去原來的工作? 意義:他想了解你對原先公司的看法,和離職的原因,是否因為個人工作不好被公司開除?是否因為和上級關(guān)系不和被公司開除?支招:原先的公司是XX樣的一個公司,公司的福利待遇都相當(dāng)不錯...閱讀全文→
1.盡量別把工作帶回家下班時盡量別將工作帶回家中。如果迫不得已,每周在家工作別超過兩個晚上。你可以每天下班前兩個小時列一個清單,提前為下班做準(zhǔn)備。弄清哪些是你今天必須完成的工作,那些工作可以留待明天...閱讀全文→
1、公正對待,一視同仁。升職意味著自己成為領(lǐng)導(dǎo),同事成為下級,這是角色的轉(zhuǎn)變,關(guān)系的轉(zhuǎn)換。從上任的那一天起,就不能僅憑個人好惡親疏而區(qū)別對待下屬,而必須以整個部門的角度看待他們,秉承公平公正和人盡其...閱讀全文→
八卦盡量少講辦公室八卦是工作之余充電的原動力之一,但飯可以多吃,話卻盡量要少講,因為講八卦時往往就是泄漏自己工作小細(xì)節(jié)給別人知道的時候。如果碰到小人,有意扭曲你的話再回傳到你老板耳中,那可真是有理...閱讀全文→